Business i Sønderborg: Uddannelsesprojekter, arbejdspladsmål og CSR-aktiviteter i fokus i april 2026

AfNyheder om business

I april 2026 stod Sønderborg Kommune i centrum for en række initiativer, der alle havde fokus på at styrke det lokale erhvervsliv, arbejdsmarkedet og unges overgang til erhvervsuddannelser. Gennem både kommunale beslutninger, regionale samarbejder og lokale priser skabte kommunen konkrete rammer for, at virksomhederne i området kunne rekruttere og fastholde kompetencer, samtidig med at unge fik bedre forståelse for de muligheder, der ligger i erhvervsfag.

Kort overblik

I løbet af april 2026 blev Sønderborg Kommune tydeligt synlig i forhold til uddannelse, arbejdsmarked og samfundsansvar. Kommunen besluttede at støtte et fælles sønderjysk projekt, der skal øge unges interesse for erhvervsuddannelser via SKILLS-konkurrencer og T.E.G. Solution-aktiviteter i 2026. Samtidig fortsatte kommunen arbejdet med målet om at skabe 2.000 nye arbejdspladser inden 2030, hvilket skabte en tydelig sammenhæng mellem uddannelse og fremtidige jobmuligheder.

Derudover blev Sønderborg i Arbejde-mærket og -prisen i 2026 præsenteret, hvilket understregede, at mange lokale virksomheder aktivt bidrager til samfundet gennem socialt ansvar. Disse elementer – uddannelse, arbejdspladser og CSR – dannede sammen et klart billede af, hvordan Sønderborg Kommune arbejder for at styrke erhvervslivet på kort og lang sigt.

De konkrete beslutninger og arrangementer i april 2026 havde en direkte betydning for både skoler, virksomheder og unge i kommunen. Ved at investere i uddannelsesprojekter og anerkende virksomheders samfundsansvar sendte kommunen signaler om, at Sønderborg ønsker at være et attraktivt sted at arbejde, uddanne sig og etablere sig som virksomhed.

Uddannelse og erhvervsuddannelser

Sønderborg Kommune besluttede i april 2026 at støtte et fælles projekt mellem de sønderjyske kommuner, der har til formål at øge unges interesse for erhvervsuddannelser. Projektet omfatter SKILLS-aktiviteter for elever i 8. og 9. klasse samt T.E.G. Solution-aktiviteter for 7. klasser i 2026. Disse aktiviteter giver unge mulighed for at prøve forskellige fag og teknologier i praksis, hvilket kan påvirke deres valg af uddannelse.

Det fælles projekt forventes at nå omkring 2.300 elever fra folke-, fri- og efterskoler i 2026, og Sønderborg Kommunes andel af støtten udgør 111.405 kr. Støtten er betinget af, at også de øvrige sønderjyske kommuner bidrager, hvilket understreger vigtigheden af regionalt samarbejde. For virksomhederne i Sønderborg betyder dette, at der bliver skabt en større gruppe unge med praktisk erfaring og interesse for erhvervsfag, hvilket kan lette rekruttering i fremtiden.

Initiativet er en del af Sønderborg Kommunes strategi for at give unge bedre mulighed for at prøve kræfter med forskellige fag og samtidig inspirere dem til at vælge en erhvervsuddannelse, der kan åbne døre på fremtidens arbejdsmarked. Dette er særligt relevant i et område, hvor der er sat mål om at skabe 2.000 nye arbejdspladser inden 2030, da der vil være behov for en stærk og uddannet arbejdskraft.

Arbejdspladser og erhvervsliv

I april 2026 fortsatte Sønderborg Kommune arbejdet med målet om at skabe 2.000 nye arbejdspladser inden 2030. Dette mål er en del af en bredere strategi for at styrke erhvervslivet i kommunen og gøre Sønderborg til et attraktivt sted at etablere og udvikle virksomheder. Kommunen samarbejder med lokale aktører, herunder Sønderborg Vækstråd, for at sikre, at der skabes rammer for vækst og innovation.

Årets Business Event 2026, arrangeret af Sønderborg Vækstråd, var et eksempel på, hvordan kommunen og erhvervslivet samarbejder for at skabe netværk og muligheder. Arrangementet, der havde omkring 300 deltagere, fokuserede på at fejre det lokale erhvervsliv og diskutere fremtidige muligheder. For virksomhederne i Sønderborg er sådanne events en vigtig platform for at møde nye samarbejdspartnere og få inspiration til vækst.

Det gode regnskab for 2025, hvor Sønderborg Kommune havde et samlet driftsbudget på 5,9 milliarder kroner og et resultat på 398 millioner kroner på den ordinære drift, giver kommunen mulighed for at investere i projekter, der understøtter erhvervslivet. Disse investeringer kan omfatte infrastruktur, uddannelse og støtte til virksomheder, som alle bidrager til at skabe nye arbejdspladser og styrke den lokale økonomi.

CSR og samfundsansvar

Sønderborg i Arbejde-mærket, som uddeler et CSR-mærke til lokale virksomheder, der påtager sig socialt ansvar, var også i fokus i april 2026. Ansøgningen til mærket åbner efteråret 2026, og virksomheder, der opfylder kriterierne, får en anerkendelse for deres bidrag til samfundet. Dette mærke er en del af Sønderborg Kommunes bestræbelser på at fremme et ansvarligt erhvervsliv.

I 2026 blev Bilka Sønderborg kåret som vinder af Sønderborg i Arbejde-prisen, mens Als Kloster ApS, Schmidts Rengøring og Schmiedmann Nordborg A/S var nomineret. Disse virksomheder blev anerkendt for deres arbejde med at skabe inkluderende arbejdspladser, støtte til lokalsamfundet og bidrage til en bæredygtig udvikling. For andre virksomheder i kommunen fungerer prisen som en inspiration til at tage større ansvar og bidrage til samfundet.

CSR-aktiviteterne i Sønderborg Kommune har en direkte betydning for både virksomheder og borgere. Virksomheder, der investerer i socialt ansvar, opnår ofte en stærkere brand og bedre relationer til kunder og samarbejdspartnere. Samtidig får borgere i kommunen glæde af initiativer, der styrker lokalsamfundet og skaber mere inkluderende arbejdspladser.

Regionalt samarbejde og strategi

Det fælles sønderjyske projekt om SKILLS-konkurrencer og T.E.G. Solution-aktiviteter er et eksempel på, hvordan Sønderborg Kommune arbejder sammen med andre kommuner for at styrke uddannelse og erhvervsuddannelser. Dette regionale samarbejde er nødvendigt for at nå de store mål, som at skabe 2.000 nye arbejdspladser inden 2030, da der er behov for en bred og koordineret indsats.

Kommunen har også en udbudsplan for 2026, som omhandler digitalisering og udbud. Denne plan sikrer, at kommunen kan modernisere sine tjenester og skabe bedre rammer for virksomheder, der leverer løsninger til offentlige myndigheder. For erhvervslivet i Sønderborg betyder dette muligheder for at deltage i udbud og bidrage til digitaliseringen af kommunen.

Samlet set viser april 2026, at Sønderborg Kommune arbejder på flere fronter for at styrke erhvervslivet. Gennem uddannelsesprojekter, arbejdspladsmål, CSR-aktiviteter og regionalt samarbejde skaber kommunen en sammenhængende strategi, der understøtter både virksomheder og unge i området.

Kilder

Lignende indlæg